同合始終堅持人力資源為公司第一資源”的理念,将人才視為企業發展的戰略性資源。公司立足于培養“懂技術的職業經理人,懂管理的技術專家”,通過搭建良好的事業平台,吸引有志之士加盟;通過推行創新管理機制、專家技術人員持股計劃,穩定核心人才隊伍。公司營造良好管理環境的同時,積極開展後續教育和職業培訓,建立完善的激勵機制和競争機制,為員工提供廣闊的發展平台